近日,全球科技行业的 AI 人才流动掀起巨浪:一边是 Meta 持续加码 AI 人才布局,将苹果核心 AI 团队负责人收入麾下;另一边,OpenAI 则对特斯拉、xAI 及 Meta 展开 “反向挖角”,一举揽获四名硬核工程师。这场横跨多巨头的人才争夺战,折射出全球科技公司在人工智能领域的激烈竞逐已进入深水区。
据彭博社等多方消息,苹果公司基础模型团队负责人庞若明已确认将离职,加入 Meta 新成立的 “Meta Superintelligence Labs”(Meta 超级智能实验室)。
这次高规格的招聘是Meta大规模扩张AI能力的一部分,据报导,Meta提供的薪酬方案每年价值数千万美元。这一薪酬水平凸显了对顶级 AI 人才的渴求。
庞若明自 2021 年从 Alphabet 加盟苹果后,一直主导苹果核心大语言模型的研发,其带领的约 100 人团队开发的技术为 “Apple Intelligence” 及一系列 AI 功能提供底层支撑。6 月,苹果刚刚宣布向第三方开发者开放这些模型,试图在生成式 AI 领域加速追赶竞争对手,而庞若明的离职无疑给这一进程蒙上阴影。
事实上,这只是 Meta 近期 AI 人才攻势的缩影。除庞若明外,Meta 本周还宣布聘请了 OpenAI 研究员李元志及 Anthropic 前员工 Anton Bakhtin。自 6 月底 Meta CEO 马克・扎克伯格宣布重组 AI 团队、聚焦 “超级智能” 技术开发以来,该公司已先后吸引了 Scale AI 创始人 Alexandr Wang 等多位行业重量级人物。据披露,扎克伯格亲自参与招聘,常以私人名义接待潜在候选人。
而苹果内部的 AI 战略正遭遇挑战。据悉,庞若明的主要副手 Tom Gunter 已于上月离职,其职位由陈志峰接任,团队管理架构从 “扁平化” 转为 “多层级”。更引发关注的是,苹果管理层近期正讨论是否采用 OpenAI 或 Anthropic 的第三方模型驱动新版 Siri,这一消息已影响到基础模型团队的士气,多名工程师透露计划转投 Meta 等公司。


就在 Meta 持续扩张之际,OpenAI 打响了反击战。据《连线》杂志报道,OpenAI 总裁 Greg Brockman 于 7 月 7 日在公司内部宣布,已从特斯拉、xAI 和 Meta 挖来四名核心 AI 人才,将加入负责基础设施的扩展团队,全力推进 “星门计划”(Stargate)。

这四名工程师均为行业顶尖人才:
四人将聚焦的 “星门计划”,是 OpenAI 与软银、甲骨文合作的巨型项目,首期投入 1000 亿美元,计划四年内总投入达 5000 亿美元,配备数百万个专用 AI 芯片,旨在支撑未来更大规模的通用人工智能(AGI)模型训练。OpenAI 此前长期依赖微软的基础设施,此次组建硬核团队,被视为填补技术短板、巩固行业领先地位的关键一步。
这一波挖角具有明显的 “反击” 意味。此前,Meta 已从 OpenAI 挖走至少 7 名员工,凭借 “高薪加海量算力” 的组合拳强势扩张。如今 OpenAI 的精准出击,让 AI 人才争夺战的天平开始微妙倾斜。

从 Meta 重组团队、砸重金揽才,到 OpenAI 针对性挖角、强化基础设施,再到苹果面临核心人才流失的挑战,这场横跨多巨头的人才流动,本质上是全球科技公司在 AI 赛道的战略角力。
随着生成式 AI 向通用人工智能演进,顶尖人才的稀缺性愈发凸显。数据显示,Meta 今年计划在 AI 相关项目上投入数百亿美元,其中相当比例用于人才薪酬及基础设施;OpenAI 的 “星门计划” 更是将人才与算力、资本深度绑定,试图构建 “人才 - 技术 - 产品” 的闭环优势。
行业分析师指出,这场人才争夺战或将重塑 AI 行业格局:具备稳定人才储备、清晰战略路线的公司,将在 AGI 竞赛中占据更有利位置;而人才流失或战略摇摆的企业,则可能错失技术迭代的关键窗口。对于用户而言,巨头们的激烈竞逐或将加速 AI 技术的落地 —— 从更智能的语音助手到更高效的内容生成,最终惠及终端体验。
目前,苹果、Meta 及 OpenAI 均未对最新人事变动作出官方回应,但这场没有硝烟的战争,显然才刚刚进入白热化阶段。